公务(wù)员职级并(bìng)行后,正处几年可(kě)以晋升副(fù)厅级，公务(wù)员职级(jí)并行(xíng)副处几年可以一级调研员是正处(chù)到(dào)副(fù)厅(tīng)满三年的。

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公务员(yuán)职级并行后,正处几年可(kě)以晋升副厅级，公务员(yuán)职级并行副处几年可(kě)以(yǐ)一级调研(yán)员

　　公务员职(zhí)级并行后(hòu)晋升的(de)年限条件(jiàn)是，每(měi)一(yī)次级别跃升(shēng)的点(diǎn)（如副科到正科，正科到副处(chù)，副处到正(zhèng)处(chù)）均只(zhǐ)是(shì)要求担(dān)任下一级职(zhí)级满(mǎn)两年，正处(chù)到副厅满三年。

　　如果若当年考核优秀，可减少半年。

　　基本称(chēng)职(zhí)等次的，任职年限条件延长(zhǎng)1年。

　　不称职等次的，降低(dī)1个职级。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料：

　　公务员职级并行之后，在职级方(fāng)面的(de)设置。

　　按(àn)照国家最新规(guī)定(dìng)，如果(guǒ)一名综合管理类(lèi)公务(wù)员，实施最(zuì)新的公(gōng)务员职级(jí)晋升机制(zhì)之后，公务员职(zhí)级一共有12个级别(bié)，主要有(yǒu)4个层次：巡视员、调研员(yuán)、主任(rèn)科员、科员(yuán)。

　　其中，级别最低的是(shì)二级科员，级别(bié)最高(gāo)的是一(yī)级巡视员。

　　按照(zhào)公(gōng)务员职级(jí)和领导职务的对应，四级主任科员(yuán)对应(yīng)的是乡科级副(fù)职，一(yī)级巡视(shì)员对应的是(shì)厅局级正职。

　　也就是说，如果晋升为(wèi)四级(jí)主任科员(yuán)，在待(dài)遇(yù)上，可能接近(jìn)于一名副乡长的待遇。

正(zhèng)处几年(nián)提副厅

　　正处(chù)满三年(nián)可以(yǐ)升(shēng)到(dào)副厅。

　　公务员职(zhí)级并行后晋升的年限条件(jiàn)是(shì)，每一次级别跃升的点（如副科到正科(kē)，正(zhèng)科到副处，副处到正处）均只是要求担(dān)任下(xià)一级职(zhí)级满两年，正处到副厅满三年。

　　如(rú)果若当年(nián)考核(hé)优(yōu)秀，可减少半年。

　　基本称职等次的，任职年限条件延长1年。

　　不称职等次的(de)，降低1个职级。

　　由副职提任正权职(zhí)的，应(yīng)当在(zài)副职岗位工作两年以(yǐ)上，由下级正职提任上级副职的，应当在下(xià)级正职岗(gǎng)位工作三(sān)年(nián)以(yǐ)上。

　　我国公务员的级(jí)别(bié)从低到高，依次为科级、处级、宴知厅级、部级、国级，共5个等级，其中(zhōng)每(měi)一级又分为正职和副职，共(gòng)10个级(jí)别(bié)。

　　正处是县处级(jí)正职。

　　直辖(xiá)市或国家部(bù)委中，副局(jú)级指的是：副厅(tīng)级，如中央某部某司(sī)副司长，如某(mǒu)直辖市市局副局长；地(dì)级市的副局级指的是：副处级，如某地级(jí)市(shì)市(shì)局副局长；县(xiàn)级市、县(xiàn)的(de)副局级指(zhǐ)的是：副科级(jí)，如某县级市市局副局长。

　　公务员职级在厅局级以(yǐ)下设置。

　　综合(hé)管理类公务(wù)员职级(jí)序列分为(wèi)：一级巡(xún)视员、二级巡视员(yuán)、一(yī)级调研员、二级调研(yán)员、三级调研(yán)员、四级调(diào)研员、一级主任(rèn)科员(yuán)、二级(jí)主任科(kē)员、三级主任(rèn)科(kē)员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

　　1、晋升(shēng)科员须任办事员(yuán)满8年(nián)，级别(bié)达(dá)到25级；

　　2、晋升副科(kē)级须(xū)任科员级或科员(yuán)满12年，级别达到23级；

　　3、晋升正科级须任副(fù)科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别(bié)达到20级；

　　4、晋升副处须任正科级或乡科级(jí)正职、主任科员满15年，浙k是浙江哪个城市的级别达到(dào)19级；

　　5、晋升正处级须(xū)任副处级或(huò)县处级副职满15年，级(jí)别达到17级(jí)。

　　法律依据(jù)：

　　《中华人民共和(hé)国公务(wù)员法》

　　第十七条 国家实行公(gōng)务员职务与职级并行制度(dù)，根据公(gōng)务员职位类(lèi)别(bié)和职责设(shè)置公务(wù)员(yuán)领导职务、职级序列。

　　第十八条，公(gōng)务(wù)员领导职(zhí)务(wù)根据宪法、有关法律和孝锋机构规格设置。

　　领导职务层次分为(wèi)：国(guó)家级(jí)正(zhèng)职、国家级副职、省部级正职、省部级副(fù)职、厅(tīng)局级正(zhèng)职、厅(tīng)局巧(qiǎo)祥晌(shǎng)级副职、县处级(jí)正职、县(xiàn)处(chù)级副(fù)职、乡科(kē)级正职、乡科级副职(zhí)。

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